NOTRE PLUS-VALUE

TALENVIA a été créée en 2012 comme organisme d’orientation académique et professionnelle. En sus de l’orientation, TALENVIA propose des services d’accompagnement pour la constitution de dossiers de candidatures académiques ainsi que pour de la recherche d'emploi. TALENVIA recrute régulièrement des consultants répondant aux besoins de la demande. Pour ce faire et assurer le niveau de compétence exigé par le cabinet, une formation a été élaborée pour les nouveaux consultants.

En fonction des besoins détectés, de nouvelles formations seront proposées à nos consultants ainsi qu’à notre clientèle. Certaines sont déjà en phase d’élaboration.

Les formations sont réalisées en présentiel dans les bureaux de TALENVIA à Neuilly sur Seine ou à distance par le biais de vidéoconférences. L’expertise de TALENVIA s’est développée et confirmée par le volume de demandes d’orientation et de candidatures traitées chaque années (plus de 500 Bilans d’Orientation délivrés, 250 accompagnements pour les inscriptions via plateforme ou non). Tant sur le plan de la compréhension des besoins de l’élève que sur le plan de la stratégie pour l’élaboration d’un plan de formation, TALENVIA a développé des outils, une méthode et une expertise qui lui est propre et qui est à l’origine de son succès.

Notre formation en détail

Une formation Talenvia vous ouvrant les portes du métier de consultant en orientation scolaire et professionnelle

LOGISTIQUE

Modalités d’accès : Par le Métro ligne 1 de Paris direction La Défense - Sortie Les Sablons. Par Le RER C Direction Pontoise - Sortie Porte Maillot
Restauration : la restauration lors de la pause déjeuner ainsi que l’hébergement est à charge du stagiaire.

MOYENS D’ENCADREMENT

Arnaud MAYNADIÉ est le formateur principal. Il a fondé et dirige Talenvia Particuliers. Il possède un Master 2 de l’ESC Pau et MBA en management des connaissances co-habilité par IBM et NSB Bangalore, Inde.
Jad BENSOUDA interviendra en soutien d’Arnaud. Il est diplômé d’un Master de l’Université Paris-Dauphine “Strategic Management & Consulting” et un autre “Entrepreneuriat en projets innovants”.
Paul LÉVY interviendra comme fondateur et directeur de Talenvia GPE et Entreprise pour présenter l’accompagnement pour les clients les plus exigeants (GPE) et l’offre entreprise (Conseil RH).
Manuela PELLETIER, coordonnera la formation comme Assistante Pédagogique.  Elle dispose d’une Maîtrise en droit Privé - mention Droit des Affaires de l’Université Paris-Sorbonne. En plus Manuela par voie de validation d’acquis dispose d’un niveau Master en Sociologie reconnu par l’Université de Paris I Panthéon Sorbonne.

MOYENS TECHNIQUES

La formation réalisée en présentiel se fera dans des bureaux cité ci-dessus et préparés à cet effet dans son infrastructure et ses outils (salle, WC, cuisine, tables, chaises, vidéo projecteur, réseau internet Wifi, blocs notes, stylos, gel hydro alcoolique, masques).

MOYENS PEDAGOGIQUES

La formation pourra se réaliser en présentiel ou à distance auquel cas le stagiaire devra s’assurer d’une excellente connexion internet, avec idéalement deux écrans : un écran pour l'appel en Visio conférence, et un écran pour le travail personnel et/ou la prise de notes. La formation se déroule autour de cours théoriques (présentation PPT), de cas pratiques (mise en situation) et enfin de tests de connaissance et d’assimilation du contenu.

MOYENS D’EVALUATION ET MISE EN OEUVRE

L’apprenant sera évalué en contrôle continu ainsi qu’en évaluation de fin de formation. Les 4 contrôles continus comprendront 15 questions ouvertes qui reprendront les thèmes traités durant la journée. Ils dureront 30 minutes chacun.
L’évaluation finale durera 3 heures et sera décomposée en deux : 45 minutes de réponse aux questions, et 2h15 dédiées à l’étude de cas.
Pondération :
Contrôle continu : Coef 2
Questionnaire final : Coef 2
Etude de cas finale : Coef 4

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

1 - Connaître les systèmes d’études supérieures Français
2 - Être capable de saisir la personnalité d’un(e) élève et l’aider à définir ses objectifs académiques, extra-académiques et professionnels
3 - Être capable de construire un plan d’étude réaliste et ambitieux pour l’élève
4 - Être capable d’appréhender et intégrer l’écosystème social et culturel d’un(e) élève et de sa famille
5 - Être capable de lancer son activité commerciale de la manière la plus efficace possible

PRE-REQUIS

Niveau d’expérience professionnelle minimum : 3 ans. Les stagiaires peuvent venir de toutes origines sectorielles. Nous préconisons néanmoins de posséder à minima un Bac+5, idéalement de Grande École ou Université en Ressources Humaines, Droit, Sciences Humaines, Politiques ou de Gestion. Il est aussi recommandé d’avoir eu, de près ou de loin, affaire aux problématiques éducatives ou d'avoir été en contact avec des élèves ou étudiants.

Il est impératif de parfaitement maîtriser la langue française, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

AUTRES CONDITIONS D’ACCÈS

Places limitées en présentiel à 15 participants.
Accès aux personnes en situation de handicap : cette formation est ouverte et accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour plus d’information, merci de vous adresser à notre référente handicap Manuela Pelletier (manuela.pelletier@talenvia.com) qui se fera un plaisir de vous répondre.

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